Авторизация| Регистрация

Фінальний акорд турніру з баскетболу

Публікації » Новини | 5 грудня 2018

Фінальний акорд турніру з баскетболу

Традиційно на початку грудня проходить студентське спортивне свято – фінал змагань з баскетболу на Кубок Студентської профспілкової асоціації м. Києва. Змагання проводяться 19 рік поспіль! Турнір став традиційним і здобув заслужену популярність серед прихильників студентського баскетболу столиці. Ігри проходили в атмосфері чудового настрою. У сезоні 2018 року взяли участь понад 150 студентів із 10 збірних команд провідних закладів вищої освіти столиці. Видовищними видалися фінальні ігри. Вболівальники палко підтримували свої улюблені команди. Гостей фіналу розважали група підтримки команди КНТЕУ. У матчі за ІІІ місце грали команди Національного університету фізичного виховання та спорту України (ректор – Імас Євген Вікторович, тренер команди – Крайнюк Олег Борисович) та Київського національного університету імені Тараса Шевченка (ректор – Губерський Леонід Васильович, тренер команди – Безмилов Ігор Миколайович). У напруженій боротьбі перемогу здобули спортсмени НУФВСУ, які з рахунком 80:62 обіграли своїх однолітків з КНУ імені Тараса Шевченка. Головний трофей турніру розіграли команди Національного технічного університету України “Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського” (ректор – Згуровський Михайло Захарович, тренери команди – Устименко Григорій Олександрович і Кузенков Олег Вікторович) та Київського національного торговельно-економічного університету (ректор – Мазаракі Анатолій Антонович, тренер команди – Єльцов Денис Сергійович). У безкомпромісній грі, але з дотриманням правил "чесної гри" (fair play) перемогу з рахунком 115:95 вперше святкували студенти КНТЕУ, вписавши своє ім’я в славну історію турніру. У перерві між іграми відбувся конкурс на кращого снайпера турніру. Переможцем став гравець команди Київського політеху – Ліскович Антон, який за хвилину закинув 13 трьох очкових м’ячів. Кращим гравцем турніру визнано студента Київського національного торговельно-економічного університету – Сидорука Олександра. Свято студентського баскетболу завершилося. Чекаємо всіх на ХХ турнірі.

Прес-конференція в ІА "Главком"

Новини, Відеоархів | 30 листопада 2018

Прес-конференція в ІА "Главком"

29 листопада в інформаційній агенції "Главком" відбулася прес-конференція голови Київської міської організації Профспілки Олександра Яцуня, який проаналізував Державний бюджет 2019 і видатки на систему освіти.

Позиція профспілки освітян столиці не співпадає з урядовою щодо Держбюджету 2019. Ріст з/п на 9%? Це втричі нижче реальної річної інфляції. Хронічний дефіцит освітньої субвенції.

Поділився позитивним досвідом співпраці з Київрадою. Профспілку надзвичайно турбують:

  1. Рекомендації Світового банку щодо 
    а) «замороження ст.61 ЗУ «Про освіту»;
    б) подальшого скорочення освітян на 20%... СЛАБКІСТЬ політиків, ЖАДІБНІСТЬ бізнеменів дозволяє міжнародним фінансовим структурам правити Україною. Це неприпустимо!
  2. Процеси приватизації і комерціалізації освіти;
  3. Порушення ст.53 Конституції УКраїни;
  4. Відсутність фінансування на постійний професійний розвиток освітян, в т.ч. за кордоном;
  5. Скасування пенсії за вислугу років;
  6. Проект положення про сертифікацію педпрацівників;
  7. Відсторонення трудових колективів розпоряджатися відсотками від розміщених казначейством коштів, зароблених університетами (у 2018 р. ЗВО заробили 11млрд.грн.);
  8. Проект ЗУ «Про повну загальну середню освіту» (акценти: контракт з освітянами обмеження максимального педагогічного навантаження - 27годин) тощо. Це проект плану дій профспілки, хоча життя завжди піднімає планку вище...

P.S. влада пообіцяла 20% для науково-педагогічних працівників.

Розширена Колегія КМДА

Публікації » Новини | 22 листопада 2018

Розширена Колегія КМДА

22 листопада 2018 року під час розширеного засідання Колегії виконавчого органу Київської міської ради (КМДА) профспілковою стороною вчергове було порушено питання оплати праці освітян у повному обсязі та погашення заборгованості по надбавкам. Голова Київської міської організації Профспілки Олександр Яцунь у своєму виступі подякував соціальних партнерів та депутатський корпус за передбачені в бюджеті міста додаткові 266 млн. грн. Наголосив на тому, що після прийняття зазначеного рішення до КМОППОіНУ, зокрема з Дніпровського району надходить тривожна інформація про недостатність даного фінансового ресурсу для виплати заробітної плати з надбавками в повному обсязі. Звернув увагу присутніх голів районних у місті Києві державних адміністрацій про персональну відповідальність та взяття даного питання під особистий контроль. Заступник голови Київської міської державної адміністрації Валентин Мондриївський подякував профспілкову сторону за плідну співпрацю та запевнив, що коштів на виплату заробітної плати працівникам закладів загальної середньої освіти та погашення заборгованості по надбавкам за складність і напруженість у роботі та престижність педагогічної праці в усіх районах повинно вистачити. Наразі тривають фінансові обрахунки, підстав для хвилювання немає.

Київська міська рада виділила додатково 266 мільйонів гривень на оплату праці освітян

Публікації » Новини | 21 листопада 2018
Київська міська рада виділила додатково 266 мільйонів гривень на оплату праці освітян
20 листопада 2018 року на пленарному засіданні Київської міської ради  було скориговано бюджет міста на поточний рік. Зокрема, Київрада спрямувала додаткових 266 мільйонів гривень на повернення освітянам закладів загальної середньої освіти надбавок за складність і напруженість у роботі та за престижність педагогічної праці за вересень-жовтень 2018 року, а також на вчасну та у повному обсязі виплату заробітної плати в усіх районах м. Києва.
Зазначене рішення винесено завдяки спільним злагодженим діям керівництва міста, депутатського корпусу Київської міської ради та профспілкової сторони.

Відповідь КМДА щодо виплати надбавок освітянам Печерського та Шевченківського районів

Публікації » Новини | 20 листопада 2018

Відповідь КМДА щодо виплати надбавок освітянам Печерського та Шевченківського районів

У відповідь на звернення КМОППОіНУ щодо виплати надбавок за складність і напруженість у роботі працівникам освіти Печерського і Шевченківського районів виконавчим органом Київської міської ради (КМДА) надано відповідь (лист №005-866 від 09.11.2018 року) про те, що на сьогодні київською міською владою вишукуються фінансові ресурси  з бюджету м. Києва для недопущення кредиторської заборгованості, зменшення розміру заробітної плати працівникам закладів освіти комунальної власності територіальної громади м. Києва

Щодо надання довідки ОК-5 при нарахуванні лікарняних

Публікації » Новини | 19 листопада 2018

Щодо надання довідки ОК-5 при нарахуванні лікарняних

Відповідно до частини 4 статті 19 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" існують певні обмеження у розмірі допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах для осіб, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців.

Чинним законодавством України передбачено, що до страхового стажу зараховуються в повному обсязі лише ті місяці, в яких були сплачені внески у розмірі не менше мінімального. Оскільки запис в трудовій ще не свідчить про наявність відповідної кількості страхового стажу, то для застрахованих осіб, які працюють на підприємстві менше ніж півроку, надання довідки за формою ОК-5 у разі хвороби є обов’язковим.

Крім того, довідка потрібна, щоб визначити загальний страховий стаж у нових працівників.

У бухгалтерів немає жодних підстав вимагати довідку з пенсійного фонду у працівників, які працюють на підприємстві більше восьми років, адже для них лікарняні повинні розраховуватися виходячи зі 100% середнього заробітку.

Довідка ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» дає можливість бухгалтерії здійснювати контроль за даними, що впливають на розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності, а саме слідкувати за наявністю у працівника страхового стажу.

В довідці містяться відомості про всі місця роботи застрахованої особи за певний період та наводиться інформація про суму заробітку за кожний місяць окремо за кожним місцем роботи, про кількість днів страхового стажу та робиться позначка про сплату страхових внесків.

Довідка ОК-5 видається органами ПФУ за місцем реєстрації за особистим зверненням працівника. Для отримання довідки потрібно пред’явити паспорт,  реєстраційний номер облікової картки платника податків (код ІПН) та написати заяву встановленого зразку. Виписка про нараховану заробітну плату та стаж видається з централізованої бази та містить відомості про роботу на всій території України.

Разом з тим, Пенсійний фонд України запровадив новий сервіс із надання електронних документів з підтвердженням QR-кодом. Послуга доступна для користувачів Веб-порталу Пенсійного фонду України, які увійшли на Портал за допомогою електронного цифрового підпису (ЕЦП). Це нововведення дозволяє громадянам не виходячи з дому отримувати такі електронні документи:

-         довідку про доходи пенсіонера (загальний розмір призначеної пенсії);

-         довідку про доходи пенсіонера для призначення субсидій, що містить дані про розмір пенсії без урахування видів виплати;

-         індивідуальні відомості про застраховану особу (форма ОК-5), що містить інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату страхових внесків страхувальниками;

-         витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, що містить дані про статус застрахованої особи/отримувача страхової виплати; дані про набутий страховий стаж; відомості щодо нарахованої заробітної плати, що враховується для розрахунку страхових виплат та страхового стажу; відомості про особливі умови праці, про суми добровільних внесків; дані пенсійної справи; відомості про інші види загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Зазначені електронні документи дійсні для оформлення субсидій, документів у центрах надання адміністративних послуг, посольствах, консульських та банківських установах, органах фіскальної та виконавчої служб, територіальних органах міграційної служби, тощо.

Питання оплати праці освітян столиці обговорено на засіданні Постійної комісії Київської міської ради з питань освіти, науки, сім’ї, молоді та спорту

Публікації » Новини | 14 листопада 2018

Питання оплати праці освітян столиці обговорено на засіданні Постійної комісії Київської міської ради з питань освіти, науки, сім’ї, молоді та спорту

14 листопада 2018 року на засіданні Постійної комісії Київської міської ради з питань освіти, науки, сім’ї, молоді та спорту було розглнуто питання «Про погашення заборгованості з виплати надбавок за складність і напруженість у роботі та за престижність педагогічної праці за вересень-жовтень 2018 року та вчасної виплати заробітної плати в усіх районах м. Києва». Голова Профспілки освітян м. Києва О. Яцунь наголосив на необхідності якнайшвидшого вирішення питання вчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати працівникам освіти м. Києва та зазначив, що наразі до КМОППОіНУ надходять повідомлення про прийняття окремими трудовими колективами закладів загальної середньої освіти рішень про тимчасове припинення навчального процесу у разі невирішення у найкоротші строки питання виплати надбавок. Голова Постійної комісії Київської міської ради з питань освіти, науки, сім’ї, молоді та спорту Г. Старостенко доповіла про здійснені заходи задля вирішення ситуації з виплатою надбавок педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти до кінця поточного року, а також зауважила про необхідність в наступному році уніфікувати виплати в усіх районах м. Києва з метою здійснення оплати праці освітян за єдиними підходами. Заступник голови КМДА В. Мондриївський зазначив, що «до кінця року освітяни м. Києва отримають всі виплати у повному обсязі. Це спільна позиція керівництва міста та депутатського корпусу Київської міськоі ради».

Освітяни столиці призери Всеукраїнських змагань з волейболу

Публікації » Новини | 12 листопада 2018

Освітяни столиці призери Всеукраїнських змагань з волейболуОсвітяни столиці призери Всеукраїнських змагань з волейболу

8-10 листопада 2018 року в м. Києві в загальноосвітній школі № 104 відбувалися Всеукраїнські змагання з волейболу серед працівників закладів і установ освіти та студентів, членів галузевої Профспілки. У змаганнях взяли участь понад 150 представників освітніх закладів із 13 регіонів України. Освітяни змагалися у двох лігах – «А» і «Б» (ліга «А» – команди зі складу працівників закладів освіти, ліга «Б» – особи, які навчаються). У лізі «А» команду освітян Києва представляли: Лупка Олександр Іванович – вчитель фізичного виховання гімназії "Міленіум" №318 І-ІІІ ступенів – капітан команди; Красовська Олена Андріївна – завідувач відділу зв’язків з громадськістю та виставкової роботи Державної науково-технічної бібліотеки України; Шмаглій Вікторія Валеріївна – вчитель фізичного виховання середньої загальноосвітньої школи № 121; Бойко Лариса Василівна – вчитель початкових класів гімназії № 237; Сопронюк Ярослав Анатолійович – тренер дитячо-юнацької спортивної школи № 13; Воронков Костянтин Павлович – викладач кафедри фізичного виховання навчально-спортивного комплексу Київського національного університету імені Тараса Шевченка; Сейко Юрій Миколайович – вчитель фізичного виховання Українського коледжу імені В.О. Сухомлинського; Федянін Ігор Олександрович – вчитель фізичного виховання середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 195 ім. В.І. Кудряшова; Федорченко Руслан Вікторович – вчитель фізичного виховання середньої загальноосвітньої школи № 104 ім. О. Ольжича. Видовищним видалося спортивне свято з волейболу. Учасники продемонстрували чудову гру та жагу до перемоги. У фіналі за ІІІ місце команда Києва у динамічній боротьбі переграла команду Одеської області та виборола бронзові медалі. Суддівською колегією Ярослава Сопронюка визнано кращим діагональним у лізі «А». У лізі «Б» команду Києва представляли студенти Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Очолює кафедру фізичного виховання навчально-спортивного комплексу університету, професор, дворазова Олімпійська чемпіонка – Кочергіна Тетяна Іванівна, тренер команди – викладач кафедри фізичного виховання – Паламарчук Микола Антонович. Студенти показали достойну гру. У своїй лізі обіграли однолітків із Одещини та Київщини та заслужено здобули срібні нагороди. У лізі «Б» кращими гравцями визнано членів команди Олену Головченко в номінації догравальник та Олексія Перегончука в номінації діагональний. Щиро вітаємо та висловлюємо подяку освітянам та студентам за достойний виступ! Бажаємо Вам міцного здоров’я, добробуту, успіхів та нових перемог!

ЩОДО ЗБЕРЕЖЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ КАТЕГОРІЇ ПРИ ПЕРЕХОДІ З ОДНІЄЇ ПЕДАГОГІЧНОЇ ПОСАДИ НА ІНШУ

Публікації » Новини | 2 листопада 2018
ЩОДО ЗБЕРЕЖЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ КАТЕГОРІЇ ПРИ ПЕРЕХОДІ З ОДНІЄЇ ПЕДАГОГІЧНОЇ ПОСАДИ НА ІНШУ
Пунктом 3.27 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 6 жовтня 2010 р. № 930 установлено, що за педагогічними працівниками, які переходять на роботу з одного навчального закладу до іншого, а також на інші педагогічні посади у цьому самому закладі, зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії та педагогічні звання до наступної атестації.
Тому у випадку, коли педагогічний працівник переходив з однієї педагогічної посади на іншу в тому самому навчальному закладі або ж переходив до іншого навчального закладу, за ним до наступної атестації має зберігатися кваліфікаційна категорія, присвоєна за наслідками попередньої атестації.
Наприклад, при переході з посади вчителя початкових класів ЗСО, якого було атестовано на вищу категорії, на посаду вихователя ЗДО, має зберігатися до наступної атестації кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії», присвоєна за наслідками попередньої атестації. Під час наступної чергової атестації атестаційна комісія може прийняти рішення про відповідність кваліфікаційній категорії «спеціаліст вищої категорії», яку працівник мав за результатами попередньої атестації. Також може бути прийнято рішення про зниження кваліфікаційної категорії, якщо працівник не будете відповідати вимогам, встановленим для присвоєння цієї кваліфікаційної категорії. Головним критерієм при цьому має бути відповідність працівника вимогам, встановленим пунктами 4.3. - 4.6. Типового положення.

ВИЩА ОСВІТА ЯК АГЕНТ СОЦІАЛЬНИХ ІННОВАЦІЙ

Публікації » Новини | 2 листопада 2018

ВИЩА ОСВІТА ЯК АГЕНТ СОЦІАЛЬНИХ ІННОВАЦІЙ

У статті розглянуто, яку роль відіграє академічна спільнота та студенський лекторій у розв'язанні питань соціальної нерівності. Показано, якою мірою їх дослідницькі програми спрямовані на соціальні потреби та соціальні інновації. Дано оцінку напрямам розвитку соціальних інновацій, а саме соціальному підприємництву, аутрич діяльності університетів, соціально орієнтованим моделям навчання та інклюзивним інноваціям.

Розширене засідання Колегії виконавчого органу Київської міської ради (КМДА)

Публікації » Новини | 30 жовтня 2018

Розширене засідання Колегії виконавчого органу Київської міської ради (КМДА)

30.10.2018 року під час розширеного засідання Колегії виконавчого органу (КМДА) було обговорено питання оплати праці працівників освіти.

Голова КМОППОіНУ О. Яцунь звернув увагу присутніх на тому, що до КМОППОіНУ надходять тривожні дзвінки щодо невиплати надбавок за складність та напруженість у роботі працівникам закладів освіти м. Києва у жовтні 2018 року.

«У зв’язку з ненарахуванням надбавок у жовтні у трудових колективах назріває обурення та категоричне несприйняття зменшення рівня оплати праці.  Зважаючи на це, необхідно: 1). публічно озвучити план погашення заборгованості з виплати надбавок за складність і напруженість у роботі та за престижність педагогічної праці за вересень-жовтень 2018 року; 2). напрацювати та озвучити алгоритм виплати надбавок у повному обсязі; 3). запровадити єдині підходи в оплаті праці в усіх районах м. Києва», - зауважив О. Яцунь.

КМОППОіНУ висловлює підтримку трудовому колективу НТУУ КПІ ім. Ігоря Сікорського

Публікації » Новини | 29 жовтня 2018

КМОППОіНУ висловлює підтримку трудовому колективу  НТУУ КПІ ім. Ігоря Сікорського

11 жовтня 2018 року під час телеефіру «Телеканалу новин 24» було оприлюднено інформацію щодо порушень, які нібито мали місце в господарській діяльності НТУУ КПІ ім. Ігоря Сікорського. Переконані, що ЗМІ, які поширюють заяви щодо фінансових порушень та інші заяви, які можуть нанести шкоду честі та гідності університету, повинні довести, що поширена інформація є достовірною. Адже праву на свободу думки і слова, на вільне вираження своїх поглядів і переконань відповідає обов'язок не поширювати про особу недостовірну інформацію та таку, що ганьбить її гідність, честь чи ділову репутацію. КМОППОіНУ підтримує рішення Профспілкового комітету НТУУ КПІ ім. Ігоря Сікорського, у якому зазначається про те, що оприлюднена інформація, імовірно, є політично або в інший спосіб вмотивованою і направленою на дестабілізацію ситуації в колективі напередодні виборів ректора університету. Вважаємо доцільними кроки НТУУ КПІ ім. Ігоря Сікорського, зокрема щодо звернення до Уповноваженої особи з питань запобігання корупції з поданням щодо проведення перевірки на предмет відповідності викладених відомостей про дії посадових осіб університету положенням антикорупційного законодавства та звернення до Державної аудиторської служби України з проханням провести перевірку інформації, оприлюдненої в програмі «ЦРУ», і надати відповідні висновки. Бажаємо колективу НТУУ КПІ ім. Ігоря Сікорського продовжувати творчу, самовіддану працю, спрямовану на утвердження авторитету вишу як лідера національної освіти у справі підготовки інтелектуальної еліти нації.

Щодо невиплати надбавок працівникам освіти м. Києва

Публікації » Новини | 26 жовтня 2018
Щодо невиплати надбавок працівникам освіти м. Києва
До КМОППОіНУ надходять тривожні дзвінки щодо невиплати надбавок за складність та напруженість у роботі працівникам закладів освіти м. Києва у жовтні 2018року.
Попередньо голова КМДА Віталій Кличко зазначив про те, що бере ситуацію з дефіцитом освітньої субвенції під особистий контроль. На засіданні Київради освітян було запевнено, що всі виплати освітянам будуть здійснені (в кожному районі) в повному обсязі до кінця поточного року.
18 жовтня Київська міська рада внесла зміни до бюджету столиці та виділила 100 млн. грн. для забезпечення виплати надбавок вчителям закладів загальної середньої освіти.
Задля забезпечення виплати надбавок у повному обсязі та повернення заборгованості за вересень-жовтень потрібне додаткове рішення Київської міської ради.
Наразі здійснюються переговори з міською владою щодо пришвидшення вирішення питання оплати праці освітян.
Водночас, у звязку з такою ситуацією у трудових колективах назріває обурення та категоричне несприйняття зменшення рівня оплати праці.
В разі невиконання справедливих вимог освітян, зберігаємо за собою право на активні протестні дії.

Відповідь Департаменту охорони здоров'я щодо збереження Київської міської студентської поліклініки

Публікації » Новини | 23 жовтня 2018
Відповідь Департаменту охорони здоров'я щодо збереження Київської міської студентської поліклініки
Департаментом охорони здоров'я виконавчого органу Київради (КМДА) було розглянуто лист КМОППОіНУ щодо збереження Київської міської студентської поліклініки як цілісного комплексу надання медичної допомоги студентам.
Департамент охорони здоров'я виконавчого органу Київради (КМДА) повідомив, що на сьогодні рішення про реорганізацію КМСП не ухвалювалося. Заклад продовжує надавати медичну допомогу студентській молоді в необхідному обсязі.

Щодо надання керівним працівникам закладів освіти відпустки за ненормований робочий день

Публікації » Новини | 22 жовтня 2018
Щодо надання керівним працівникам закладів освіти відпустки за ненормований робочий день
Згідно з пунктом другим частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» щорічна додаткова відпустка працівникам з ненормованим робочим днем надається тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.
Список професій і посад працівників з ненормованим робочим днем з зазначенням конкретної тривалості відпустки у межах її семиденної тривалості, тобто від 1 до 7 днів включно, затверджується як додаток до колективного договору.
Наявність в колективному договорі посади працівника з ненормованим робочим днем є достатньою правовою підставою для надання йому додаткової відпустки за особливий характер праці.
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці затверджено наказом Мінпраці та соціальної політики від 10.10.1997р. № 7.
Пунктом 6 Рекомендацій Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади надано повноваження за погодженням з відповідними галузевими профспілками затверджувати орієнтовні переліки робіт, професій і посад працівників з ненормованим робочим днем.
Орієнтовний перелік посад працівників з ненормованим робочим днем системи Міністерства освіти України, яким може надаватись додаткова відпустка затверджено якДодаток № 1 до Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016 - 2020 роки. Зазначеним орієнтовним переліком передбачено посади керівників установ і організацій, їх заступників та помічників.
Таким чином, якщо посади керівних працівників закладів освіти передбачено списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою, їм має надаватися додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю, визначеною у колективному договорі, залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
При цьому варто памятати, що відповідно до частини третьої статті 10 Закону загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів. Це означає, що у разі щорічної основної відпустки керівника закладу освіти 56 календарних днів, відпустка за ненормований робочий день не може перевищувати 3 дні.
Таким чином, загальна тривалість основної щорічної відпустки та додаткової відпустки за ненормований робочий день керівника закладу освіти не може перевищувати 59 календарних дні.

XIХ турнір з баскетболу на Кубок СПА м. Києва

Публікації » Новини | 19 жовтня 2018

XIХ турнір з баскетболу на Кубок СПА м. Києва

Грою між командами Київського національного торговельно-економічного університету та Національного університету біоресурсів і природокористування України стартував XIХ турнір з баскетболу на Кубок Студентської профспілкової асоціації м. Києва. Турнір є традиційним та присвячений до Міжнародного Дня студента.

Упродовж жовтня – листопада 2018 року 10 чоловічих збірних команд провідних вищих навчальних закладів визначатимуть хто є сильнішим у студентському баскетболі столиці.

Бажаємо студентам перемог на спортивному майданчику!

Зустріч уповноважених представників Всеукраїнського профспілкового віча з Віце-прем’єр-міністром України Павлом Розенком

Публікації » Новини | 18 жовтня 2018

Зустріч уповноважених представників Всеукраїнського профспілкового віча з Віце-прем’єр-міністром України Павлом Розенком

17 жовтня делегація уповноважених представників Всеукраїнського профспілкового віча провела в КМУ зустріч з Віце-прем’єр-міністром України Павлом Розенком. В обговоренні профспілкових вимог взяли участь також Міністр соціальної політики України Андрій Рева, Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич, в.о Міністра охорони здоров’я України Уляна Супрун, керівники різних секторів економіки. Голова КМОППОіНУ Олександр Яцунь наголосив на необхідності передбачити у проекті Державного бюджету України на 2019 р. кошти на виконання вимог ст. 61 Закону України «Про освіту» (встановлення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії в розмірі не менше 3 мінімальних заробітних плат, а найменшого посадового окладу науково-педагогічного працівника на 25 відсотків вище посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії), висловив вимогу щодо вдосконалення формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами та акцентував увагу на підвищенні оплати праці працівників закладів вищої освіти. Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич зазначила про існування ризиків дефіциту освітньої субвенції у 2019 році, зауважила, що поділяє стурбованість освітян щодо низького рівня оплати праці та відзначила, що вбачає за доцільне підвищити посадові оклади науково-педагогічних працівників (до тих 9%, що передбачено ДБУ, додати ще 11% підвищення, щоб сукупно посадові оклади працівників вищої школи зросли на 20%).

Соціальний діалог в дії

Публікації » Новини | 18 жовтня 2018

Соціальний діалог в дії

18 жовтня Київська міська рада внесла зміни до бюджету столиці та виділила 100 млн. грн. для забезпечення виплати надбавок вчителям закладів загальної середньої освіти.

Всеукраїнський протест профспілок: разом за свої прав

Публікації » Новини | 17 жовтня 2018

Всеукраїнський протест профспілок: разом за свої прав

Сьогодні, 17 жовтня 2018 року, у Міжнародний день боротьби з бідністю у Києві відбулася всеукраїнська акція протесту профспілок. На мітингу в Урядовому кварталі перед пікетом виступили Голова ФПУ Григорій Осовий, Голова профспілки шахтарів України Віктор Турманов, голова Київської міської організації Профспілки освітян Олександр Яцунь та інші представники трудових колективів – працівників бюджетної сфери, виробничників. Голова КМОППОіНУ Олександр Яцунь у своєму виступі зупинився на необхідності передбачити у проекті Державного бюджету України на 2019 р. кошти на виконання вимог ст. 61 Закону України «Про освіту» щодо встановлення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії в розмірі не менше 3 мінімальних заробітних плат, а найменшого посадового окладу науково-педагогічного працівника на 25 відсотків вище посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії. Окрім того, учасники акції протесту вимагали підвищення рівня пенсій; встановлення у Державному бюджеті України на 2019 рік розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на рівні, не меншому: з 1 січня – 5167 гривень, з 1 липня – 5335 гривень, з 1 грудня – 5503 гривні; встановлення мінімальної заробітної плати з 1 січня у розмірі 7 751 гривні, з 1 липня – 8 003 гривні, з 1 грудня – 8 255 гривень; встановлення розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду ЄТС на рівні не нижче мінімальної заробітної плати; виключення з розміру мінімальної заробітної плати доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат з відновленням редакцій статті 95 Кодексу законів про працю України, статті 3 Закону України «Про оплату праці» та інших.


ДИТЯЧИЙ ВІДПОЧИНОК 2018

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень Щодо атестації педагогічних працівників ДНЗ, які працюють не за фахом Про зміну умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці Встановлення випробування працівникові Щодо проходження працівниками профілактичних медичних оглядів в приватних закладах охорони здоров’я Виплата пенсії особам, яким призначено пенсію відповідно до Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність” в період роботи

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:

Про зміни в Порядку ведення касових операці