Період роботи старшою піонервожатою, директором загальноосвітнього навчального закладу зараховується до стажу, який дає право на вислугу років. Період навчання в ВНЗ - не зараховується до цього стажу.
Період роботи в РМК зараховується в тому разі, якщо робота вчителя фізики і математики виконувалася за сумісництвом.

Грошова допомога, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення, виплачується, особам, які до цього не отримували будь-яку пенсію. Зважаючи на те, що Вам була виплачена пенсія за вислугу років, грошова допомога не може бути призначена.

Педагогічним працівником дошкільного навчального закладу може бути лише особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту.

Щодо обчислення стажу роботи при виході працівника на пенсію за вислугу років надане роз’яснення Пенсійного фонду України (лист від 15.08.2006 р. № 10433/02-20): 1. Для визначення розміру пенсії за вислугу років до 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється згідно із записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Періоди роботи та інші періоди діяльності, що зараховувались до трудового стажу до набрання чинності Законом України , зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених раніше діючим законодавством (тобто на умовах, визначених Законом України „Про пенсійне забезпечення”).
Після 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. У випадку, якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, і працівником освіти не було здійснено доплату, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не менше, ніж мінімальний страховий внесок, до страхового стажу зараховується період пропорційний сплаченим страховим внескам. 2. Для визначення права на пенсію за вислугу років спеціальний стаж роботи як до 01.01.2004 р. так і після цієї дати обчислюється згідно з записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637. Відповідно до Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78, для виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти до стажу педагогічної роботи зараховується, зокрема час роботи на посадах, передбачених Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року №963.

Період навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню
кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі до 2004 року відповідно до пенсійного законодавства зараховується до трудового (страхового) стажу.

Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального захисту призначаються при наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років.
Скористатися пільговим виходом на пенсію можуть ті працівники освіти, що мають необхідний стаж роботи на посадах в установах, організаціях, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 „Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”.
Для визначення права на пенсію за вислугу років спеціальний стаж роботи обчислюється згідно з записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637 (ст. 62 Закону України „Про пенсійне забезпечення”). Тому робота, що виконувалася за суміщенням,"довантаженням", до спеціального стажу, що дає право на вихід на пенсію за вислугу років, не зараховується.
Зарахування вказаного Вами періоду роботи до стажу, що дає право на пенсію за вислугу років, можливе лише в тому разі, коли робота на посаді вчителя здійснюється за сумісництвом.

При призначенні на посаду вихователя ДНЗ, у тому числі і за сумісництвом, виплата пенсії за вислугу років не здійснюється. Проте при укладенні договору про виконання роботи вихователя за трудовою угодою цивільно-правового характеру (без призначення на посаду) виплата пенсії не припинятиметься.

Працівник має право, отримуючи пенсію за вислугу років, виконувати за суміщенням (без призначення на посаду) роботу вихователя.

Робота на посаді методиста управління освіти не входить до стажу, що дає право на вихід на пенсію за вислугу років.

Зараховування часу навчання в аспірантурі в педагогічний,
науково-педагогічний, загальний трудовий стаж

До загального трудового стажу:

За нормами Закону України "Про пенсійне забезпечення" до стажу роботи, що давав право на трудову пенсію, зараховувався час навчання в аспірантурі. Стаж роботи обраховувався на підставі записів у трудовій книжці.
З 1 січня 2004 року набув чинності Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 року, згідно з яким обраховується не стаж трудової діяльності, а страховий стаж, тобто такий стаж, за який сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду. Статтею 11 цього Закону до кола осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, особи які навчаються в аспірантурі, як і особи, які навчаються в навчальних закладах, не включені.
Отже, до загального трудового стажу при призначенні пенсії враховується період навчання в аспірантурі до 2004 року.

2. До науково-педагогічного стажу для виходу на наукову пенсію:
Відповідно до ст.22-3 Закону України „Про наукову і науково-технічну діяльність” від 13.12.1991р., п.15 Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.03. 1999 р. № 309, час навчання в аспірантурі за денною (очною) формою навчання зараховується до науково-педагогічного стажу для виходу на наукову пенсію.

3. До педагогічного стажу, який дає право на пенсію за вислугу років:
Скористатися пільговим виходом на пенсію можуть ті працівники освіти, що мають стаж роботи не менше 25 років на посадах в установах, організаціях, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 „Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”. Отже період навчання в аспірантурі не зараховується до стажу роботи, що дає право на вихід на пенсію за вислугу років.


4. До педагогічного, науково-педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років:
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78 „Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту”, стаж навчання в аспірантурі чи докторантурі для виплати надбавки за вислугу років в стаж педагогічної, науково-педагогічної роботи не включається.


Навчання в ВНЗ до 01.01.2004 року зараховується до загального трудового (страхового) стажу при виході на пенсію.

Так, ця грошова допомога призначається лише особам, які на день досягнення пенсійного віку працювали в закладах  та установах державної  або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислуг років і мають страховий стаж (для чоловіків – 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, у тому числі і пенсію за вислугу років.

Так, ця грошова допомога призначається лише особам, які на день досягнення пенсійного віку працювали в закладах  та установах державної  або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислуг років і мають страховий стаж (для чоловіків – 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, у тому числі і пенсію за вислугу років.

Умови призначення працівникам освіти пенсії за вислугу років

 

Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального захисту призначаються при наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років.

Скористатися пільговим виходом на пенсію можуть ті працівники освіти, що мають необхідний стаж роботи на посадах в установах, організаціях, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 „Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”.

Для визначення права на пенсію за вислугу років спеціальний стаж роботи обчислюється згідно з записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637 (ст. 62 Закону України „Про пенсійне забезпечення”). Тому робота, що виконувалася за суміщенням, до спеціального стажу, що дає право на вихід на пенсію за вислугу років, не зараховується.

Право на цей вид пенсії не залежить від обсягу навчального навантаження і, відповідно, від розміру заробітної плати та обсягу сплачених страхових внесків.

Відповідно до прим. 3 вищезазначеного Переліку робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах до 1 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства, зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років.

Лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найменування посад), які працюють у навчальних закладах і установах, перелічених у розділі Переліку "1. Освіта", належать до числа осіб, що мають право на пенсію за вислугу років.

Незалежно від форми власності або відомчої належності закладів і установ робота за спеціальністю, передбачена Переліком, дає право на пенсію за вислугу років. Тому, навіть працівники закладів та установ приватної форми власності, якщо такі визначені Переліком, мають право на призначення пенсії за вислугу років.

При призначенні цієї пенсії допускається підсумовування стажу за періоди роботи працівників у закладах і установах освіти, охорони здоров'я та соціального захисту.

Необхідно зазначити, що періоди навчання у вищому навчальному закладі та періоди військової служби до спеціального стажу для виходу на пенсію за вислугу років не зараховуються.

Натомість, час догляду працюючої особи за дитиною до досягнення нею 3- і 6-річного віку (у разі оформлення відповідної відпустки) входить до спеціального стажу, що дає право на пенсію за вислугу років.

Згідно зі ст.7 Закону України „Про пенсійне забезпечення” пенсії за вислугу у років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію.

Тобто, особа, якій призначено пенсію за вислугу років, не має права працювати на посадах у закладах і установах, зазначених у всіх розділах Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.

У разі повернення пенсіонера на роботу на посаду, зазначену в Переліку, виплата пенсії зупиняється на весь період роботи.

Особа, яка, отримуючи пенсію за вислугу років, працювала на посаді, зазначеній в Переліку, повинна повернути одержані пенсійні виплати.


Розмір пенсії за вислугу років розраховується так само, як і розмір "звичайної трудової" (солідарної) пенсії.

Роки роботи на посаді методиста ПНЗ, навіть при довантаженні роботою керівника гуртка (без призначення на посаду керівника гуртка), не зараховуються до стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років.

1. Періоди роботи на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років, при підрахунку стажу можуть сумуватись.
2. Роки навчання не входять до стажу, який зараховується при визначенні права на пенсію за вислугу років.
3. Робота на посаді "підмінна вихователя" не дає права на пенсію за вислугу років.

Пенсія за вислугу років виплачується на тих же підставах, що і раніше.

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року (незалежно від перерв).
За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів (незалежно від перерв), що включаються до страхового стажу, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більше як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково, за бажанням особи, можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню.
Раніше для обчислення розміру пенсії враховувалася середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за рік, що передує року звернення за пенсією. Згідно з новим Законом для обчислення заробітку під час призначення пенсії з 01.01.2012 року застосовується середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, у тому числі в сільському господарстві, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Роки навчання у ВНЗ не зараховуються до стажу, який дає право на пенсію за вислугу років.

Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального захисту призначаються при наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років. Працівник, який має 25 і більше років стажу на посадах, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 „Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”, може вийти на пенсію за вислугу років. Роки навчання у ВНЗ до 01.01.2004 року зараховуються у загальний трудовий стаж.

Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального захисту призначаються при наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років. Працівник, який має 25 і більше років стажу на посадах, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 „Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”, може вийти на пенсію за вислугу років.
Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року (незалежно від перерв).
За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів (незалежно від перерв), що включаються до страхового стажу, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більше як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково, за бажанням особи, можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню.
Раніше для обчислення розміру пенсії враховувалася середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за рік, що передує року звернення за пенсією. Згідно з новим Законом для обчислення заробітку під час призначення пенсії з 01.01.2012 року застосовується середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, у тому числі в сільському господарстві, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

В стаж, який дає право на призначення пенсії за вислугу років, час служби в армії не входить.

Стаж роботи в ВНЗ 3-4 ріявня акредитації не зараховується до стажу роботи, що дає право на вихід на пенсію за вислугу років.
Відповідно до ст.22-3 Закону України „Про наукову і науково-технічну діяльність” від 13.12.1991р., п.15 Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.03. 1999 р. № 309, час навчання в аспірантурі за денною (очною) формою навчання зараховується до науково-педагогічного стажу.
Разом з тим, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78 „Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту”, стаж навчання в аспірантурі чи докторантурі для виплати надбавки за вислугу років в стаж педагогічної, науково-педагогічної роботи не включається.
Таким чином, час навчання в аспірантурі за денною (очною) формою навчання зараховується до науково-педагогічного стажу, який дає право на призначення пенсій та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність”, але не враховується для виплати надбавки за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти.
Для виплати надбавки за вислугу років враховується час після призначення на посаду асистента

Норми щодо призначення пенсії за вислугу років, незалежно від віку, працівникам закладів освіти, охорони здоров’я та соціального захисту залишаються незмінними.

Як і раніше, пенсія за вислугу років призначаються працівникам освіти при наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років на посадах, визначених Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909.

Законодавством не передбачено виплати грошової допомоги при виході на пенсію за вислугу років.

Щодо обчислення стажу роботи при виході працівника на пенсію за вислугу років надане роз’яснення Пенсійного фонду України (лист від 15.08.2006 р. № 10433/02-20):
1. Для визначення розміру пенсії за вислугу років до 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється згідно із записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Періоди роботи та інші періоди діяльності, що зараховувались до трудового стажу до набрання чинності Законом України , зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених раніше діючим законодавством (тобто на умовах, визначених Законом України „Про пенсійне забезпечення”).
Після 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. У випадку, якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, і працівником освіти не було здійснено доплату, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не менше, ніж мінімальний страховий внесок, до страхового стажу зараховується період пропорційний сплаченим страховим внескам.
2. Для визначення права на пенсію за вислугу років спеціальний стаж роботи як до 01.01.2004 р. так і після цієї дати обчислюється згідно з записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637. Відповідно до Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78, для виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти до стажу педагогічної роботи зараховується, зокрема час роботи на посадах, передбачених Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року №963.
Право на вихід на пенсію за вислугу років не залежить від кількості годин педагогічного навантаження, яке виконувалося працівником, а залежить від записів трудової книжки про призначення на посаду. В разі наявності запису у трудовій книжці чи довідці, виданій відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637, про роботу за сумісництвом на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років, цей стаж має зараховуватися.

Грошова допомога у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення виплачується при призначенні пенсії за віком, особам, які на день досягнення пенсійного віку працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислуг років і мають страховий стаж (для чоловіків – 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію.

В разі, якщо працівник виконує педагогічне навантаження на умовах суміщення (довантаження), а не приймається на роботу на посаду, робота на якій дає право на вихід на пенсію за вислугу років, - виплата пенсії за вислугу років не припиняється.

Згідно зі ст.7 Закону України „Про пенсійне забезпечення” пенсії за вислугу у років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію.
Тобто, особа, якій призначено пенсію за вислугу років, не має права працювати на посадах, у тому числі і за сумісництвом,у закладах і установах, зазначених у всіх розділах Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.
У разі повернення пенсіонера на роботу на посаду, зазначену в Переліку, виплата пенсії зупиняється на весь період роботи.
Особа, яка, отримуючи пенсію за вислугу років, працювала на посаді, зазначеній в Переліку, повинна повернути одержані пенсійні виплати.

Працівники, які отримують пенсію за вислугу років, не мають права одночасно отримувати пенсію та працювати на посаді вчителя чи керівника гуртка ЗНЗ.

У разі, якщо Ви працювали керівником гуртка за сумісництвом, тобто були прийняті на роботу на посаду керівника гуртка, цей стаж має зараховуватися при призначенні пенсії за вислугу років. Оскільки скористатися пільговим виходом на пенсію можуть ті працівники освіти, що мають необхідний стаж роботи на посадах в установах, організаціях, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 „Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”. В жодному нормативно-правовому акті немає обмежень щодо врахування стажу роботи за сумісницвом при призначенні пенсії за вислугу років. В разі порушення Ваших прав, радимо звертатися до вищестоящих органів ПФУ, суду.

Робота на посаді концертмейстра не дає права на пенсію за вислугу років. Тому працівник може одночасно отримувати цю пенсію та працювати концертмейстром.

Законопроектом про реформування пенсійної системи не передбачено скасування права на пенсію за вислугу років для педагогічних працівників. Змін щодо тривалості роботи для виходу на цей вид пенсії законопроектом теж не передбачено.

У разі, якщо працівник працював учителем ЗНЗ за сумісництвом, тобто був призначений на посаду учителя, цей стаж роботи зараховується для призначення пенсії за вислугу років.

Заяву про вихід на пенсію можна подавати у будь-який (робочий) день. Для виходу на пенсію за вислугу років працівник повинен звільнитися із посади, стаж роботи на якій дає право на цю пенсію.

Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.
Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального захисту призначаються при наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років.
Скористатися пільговим виходом на пенсію можуть ті працівники освіти, що мають необхідний стаж роботи на посадах в установах, організаціях, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 „Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”.
При цьому, при призначенні пенсії за вислугу років зазначеним у цьому переліку особам допускається підсумовування стажу за періоди їх роботи у закладах і установах освіти, охорони здоров'я та соціального захисту.

Робота на посаді старшої ї  піонервожатої зараховується до стажу для призначення пенсії за вислугу років. Починаючи з 1992 року робота на посаді старшого піонервожатого не зараховується до стажу, що дає право на вихід на пенсію за вислугу років. Працівникові, який після 1992 року має у трудовій книжці запис про роботу на посаді старшого піонервожатого необхідно звернутися до установи, де він працюв, для приведення у відповідність записів трудової книжки із штатним розписом навчального закладу, наказами, що видавалися під час його роботи.

з 02.09.1991 по 08.02.1992 я працювала у музичній школі викладачем. Водночас навчалася у КДМУ ім.Р.М.Гліера за спеціальністю \"Викладач музично-теоретичних дисциплін\". Після звільнення 08.02.1992 я не працювала у музичній школі, але продовжувала навчання за спеціальністю. З 01.09.1992 я працюю викладачем в музичній школі. Чи можна зарахувати період з 08.02.1992 по 01.09.1992 до педагогічного стажу, чи це є перерва у педагогічному стажі?

Працівник, що має стаж роботи на посаді викладача музичної школи більше 25 років, може скористатися правом виходу на пенсію за вислугу років.

Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального захисту призначаються при наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років. Скористатися пільговим виходом на пенсію можуть ті працівники освіти, що мають необхідний стаж роботи на посадах в установах, організаціях, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року № 909 „Про Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років”.

1.Gедагогічна робота з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік за законодавством України відноситься до переліку робіт, що не вважаються сумісництвом. Якщо Ви виконуєте педагогічне навнтаження без призначеня на посаду вчителя, класне керівництво не встановлюється. Підстави звільнення працівника залежать від умов договору, укладеного із ним. В разі, якщо з працівником укладено строковий договір на виконання педагогічної роботи з погодинною оплатою праці в обсязі 240 годин, після виконання навантаження роботодавець має право звільнити працівника, у зв'язку із закінченням строкового трудового договору.
2. Працівникові, якого призначено на посаду керівника гуртка позашкільного навчального закладу, пенсія за вислугу років виплачується після звільнення із цієї посади.

Період роботи на посаді секретаря-машиніста, навіть якщо працівника було довантажено годинами викладання, на жаль, не враховується до стажу, що дає праціво на пенсію за вислугу років. Період навчання у ВНЗ, а також перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною, якщо працівник перебував на посаді секретаря-машиніста не входить до стажу, що дає право на вихід на пенсію за вислугу років.

1. Щодо обчислення стажу роботи при виході працівника на пенсію за вислугу років надане роз’яснення Пенсійного фонду України (лист від 15.08.2006 р. № 10433/02-20): 1. Для визначення розміру пенсії за вислугу років до 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється згідно із записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Періоди роботи та інші періоди діяльності, що зараховувались до трудового стажу до набрання чинності Законом України , зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених раніше діючим законодавством (тобто на умовах, визначених Законом України „Про пенсійне забезпечення”).
Після 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. У випадку, якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, і працівником освіти не було здійснено доплату, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не менше, ніж мінімальний страховий внесок, до страхового стажу зараховується період пропорційний сплаченим страховим внескам. 2. Для визначення права на пенсію за вислугу років спеціальний стаж роботи як до 01.01.2004 р. так і після цієї дати обчислюється згідно з записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637.
2. Педагогічним працівникам навчальних закладів у період літніх канікул надається відпустка повної тривалості незалежно від обсягу встновленого їм навантаження.

Пенсії за вислугу років працівникам освіти призначають відповідно до п „е” ст. 55 Закону України „Про пенсійне забезпечення ” ( за наявності спеціального стажу роботи не менш як 25 років) та Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909 (із змінами, внесеними згідно з постановою Уряду від 26.09.2002 р. № 1436).

Умовою для зарахування до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, періодів роботи працівників освіти є наявність факту роботи у ці періоди на відповідних посадах та у закладах, віднесених до Переліку.

Для визначення права на пенсію за вислугу років спеціальний стаж роботи обчислюється згідно з записами , проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637 (ст. 62 Закону України „Про пенсійне забезпечення”).

Зважаючи на те, що Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, передбачено посаду вихователя-методиста ДНЗ, Управління ПФУ повинне враховувати при призначенні пенсії за вислугу років усі переоди роботи на посаді вихователя-методиста ДНЗ, у тому числі і в період з 1984 по 1990 рр. Оскаржити дії управління ПФУ Ви можете до вищестоящого управління, суду.

Зважаючи на те, що Постановою КМУ від 4 листопада 1993 р. N 909 про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, не передбачено посади викладача позашкільного навчального закладу, ці працівники не можуть скористатися правом зарахування роботи на посаді викладача ПНЗ до стажу роботи, що дає право на вихід на пенсію за вислугу років.

З вересня 1991 року я працювала старшою вожатою в середній школі, де мені відкрили трудову книжку. Через рік вступила до педагогічного інституту на денне відділення, бо заочного відділеня за моєю спеціальністю не було. Чому мені зараз не враховують в педагогічний стаж рік роботи старшою вожатою і п'ять років навчання у вузі?